La iniciativa dada por el partido de la U, sobre la actualización a la ley 1361 de 2009, decretada este 26 de julio por el Congreso de la república de Colombia, tiene como objetivo “fortalecer y garantizar el desarrollo integral de la familia, como núcleo fundamental de la sociedad”, a lo que el estado pretende brindar a los colombianos garantías que incentiven el tiempo en familia.
Por medio de esta modificación se busca que los empleadores puedan ajustar los horarios laborales, para facilitar espacios en los que el trabajador pueda pasar tiempo con su familia.
La idea es que los trabajadores puedan acordar los horarios con su jefe para atender sus deberes de “protección y acompañamiento” de su pareja, hijos menores, familiares de la tercera edad o que se encuentren en situación de discapacidad o dependencia.
El socio director de la Unidad de Derecho Camilo Cuervo, explicó que “si una persona desea entrar a trabajar a las nueve de la mañana porque quiere llevar a su hijo al colegio o acompañar a su papá al médico, podría hacerlo con mutuo acuerdo con la empresa”.
Dicho espacio de esparcimiento familiar podrá ser suministrado por el empleador o gestionado ante la caja de compensación familiar con la que cuentan los empleados.
Este espacio de tiempo en familia, no debe afectar los días de descanso
Otro de los puntos que llaman la atención en la nueva normativa es que el ‘Día de la Familia’ será también el ‘Día sin redes’, donde los operadores de telecomunicaciones tendrán que promover mensajes durante esa celebración en los que inviten a los usuarios a un uso responsable de todos los medios digitales.