La multinacional minera Prodeco S. A. y el sindicato de trabajadores Sintracarbon llegaron a un acuerdo y firmaron la convención colectiva luego de tres meses de negociaciones interrumpidas. Este acuerdo se alcanzó luego que la opción de huelga no obtuviera el apoyo suficiente en las asambleas electoral que convocó el sindicato.
Fue así como las partes debieron regresar a la mesa y lograr una convención colectiva que tendrá vigencia por dos años. La convención colectiva son unos acuerdos que hace la empresa con el sindicato cada tres años en los que se incluyen mejoras laborales, como aumento de sueldo, mejoras en la salud y beneficios educativos.
¿QUÉ SE ACORDÓ?
Lo primero es que la vigencia de la convención colectiva ya no será por tres años, sino dos. En materia de permisos, el comunicado de Sintracarbon señala que se llegó al acuerdo de un día de permiso remunerado para los exámenes médicos periódicos.
En materia económica se acordaron incrementos en los fondos de vivienda, recreación, cultura y deporte, además de incrementos en los auxilios educativos para los hijos de los trabajadores y la cobertura universal.
En el mismo comunicado, la comisión negociadora reconoció que los resultados negativos en las elecciones los debilitó en la mesa de negociación.
“Dejar claro que nos asiste de manera inmediata hacer un balance y análisis general de cada una de las etapas del proceso de negociación y asimismo prepararnos para lo que sería el próximo conflicto colectivo en el año 2021 (…) con el fin de llegar a la mesa de negociación en un entorno más favorable para lograr mejores condiciones laborales”, señala el comunicado.