Las claves para que los estudiantes asuman exitosamente la era digital y no quedar rezagados en la era industrial, así como pormenores de la licitación tecnológica que genera preocupación a la embajada estadounidense porque presuntamente beneficiará a Huawei, fueron dados a conocer por el director general del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, Carlos Mario Estrada Molina, en entrevista al diario EL PILÓN.
De acuerdo al alto funcionario: “En el Plan Nacional de Desarrollo quedó contemplado un artículo donde se cambia la forma como Casa de Nariño evaluará el Sena, anteriormente era por coberturas o competencias, ahora el 57.5 % de los aprendices una vez obtengan el título a los seis meses deben conseguir empleo, por lo que revisamos los programas, optimizando los centros de formación; actualizando la tecnología al interior del Sena, reconociendo que tenemos obsolescencia tecnológica”.
La idea, agregó: “Es que se familiaricen con la tecnología de punta y adquieran las destrezas, saberes y habilidades que les permitan insertarse exitosamente en el mundo de la Cuarta Revolución Industrial a la que se van a enfrentar como profesionales”.
Estrada Molina trajo a colación que en el Foro Económico Mundial, desarrollado en Suiza a principios de año, se decía que de aquí al 2025 van a desaparecer 80 millones de cargos en el mundo, pero también se van a generar 130 millones de oportunidades o nuevos roles laborales. Por ejemplo, en el 2025 se prevé que no van a ver oficinas bancarias, por lo que están creando “hackers éticos” que ayuden a blindar la información al interior de las compañías.
“Estos estudios de estos observatorios del trabajo plantean que para el 2025 se necesitarán más policías virtuales que policías físicos vigilando la información”, acotó.
¿Qué está haciendo el Sena para ayudar a esos aprendices que están certificados, pero que no encuentran una oportunidad laboral?
Estamos trabajando en la revisión de los programas que sean pertinentes, de calidad y enmarcados en el mundo de la Cuarta Revolución Industrial que va a generar un fuerte reacomodo en la oferta laboral.
¿Cómo va la relación con las empresas para garantizar la empleabilidad de sus aprendices?
La venimos construyendo. Ayer tuve una reunión con un grupo de empresarios del Cesar con la intención de escuchar sus necesidades y sus sugerencias, donde les reitero que me den a conocer cómo necesitan que les instruya a los aprendices para que cuando terminen la formación me los empleen. Me han dicho que desde el punto de vista de competencias están satisfechos de los resultados, pero desde el punto de vista de competencias socioemocionales deja mucho que desear. Ellos plantean que el mundo de la robotización se necesitan unas competencias que van a permitir insertarse exitosamente en el mundo laboral, en el marco de la Cuarta Revolución Industrial, como trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio, comportamientos éticos, elocuencia, sentido crítico, aptitud de servicio y puntualidad.
¿Cómo forman estudiantes para la era digital?
Tenemos como meta, por directrices el presidente de la república, de ser la gran institución latinoamericana que forme al talento humano que necesita la industria del software en el país con los lenguajes: Java, Javascript, Python, Punto Net, HTML, C y C++. El país demanda en estos momentos 70 mil profesionales que sepan de código fuente de un programa informático. Entre el Sena y los otros institutos que forman para el trabajo llegamos a 8.000, o sea que hay un vacío de 62 mil. Hay que tener en cuenta que un programador que sepa código fuente gana por mal 4 millones de pesos y se forma en sólo 18 meses.
¿Qué acciones toman para contrarrestar la obsolescencia tecnológica de la que hablaba al principio?
Estamos prestos, en conjunto con la Universidad Nacional, para adjudicar de forma abierta uno de los contratos de servicios tecnológicos más importante de América Latina por 740 mil millones de pesos. Es el contrato de tecnología más grande que se firma en Latinoamérica mediante el cual se contratará el integrador de servicio tecnológico para las sedes del Sena en todo el país; lleva 10 a 12 años y se renueva cada vez que llega una nueva administración, o sea cada cuatro años. Vamos a tener: redes de comunicaciones, internet, videoconferencia, mesas de servicios, datacenter, almacenamiento y servicios en la nube, entre otros. Es modernizar al Sena desde el punto de vista de hardware y software y ponerlo en el siglo 21; la idea es que en diciembre de este año el Sena cuente con los elementos informáticos más modernos de la actualidad.
Hay una preocupación por la Embajada norteamericana de que esta licitación beneficie a Huawei. ¿Qué puede decir al respecto?
Este contrato desafortunadamente se va a dar en el momento en que hay una lucha entre el Gobierno norteamericano y el chino; yo no lo planeé. Mi único interés es que los siete millones de usuarios del Sena tengan la tecnología más avanzada a nivel mundial; este proceso tiene el acompañamiento de la Procuraduría General de la Nación y la Universidad Nacional.
Por: ANNELISE BARRIGA RAMÍREZ/ EL PILÓN
annelise.barriga@elpilon.com.co