Reveló informe
Un informe sobre el sector de la Mipyme (micro, pequeña y mediana empresa) para los años 2010 y 2011, elaborado por la Cámara de Comercio de Valledupar, reveló que el rezago de la gran empresa en esta jurisdicción y el crecimiento de la microempresa, en su gran mayoría se caracterizan por su naturaleza informal.
De acuerdo a las estadísticas del informe, para el año 201o la Cámara de Comercio alcanzó 9.866 Mipymes registradas, de las cuales 9.475 unidades son microempresas, es decir, el 96% de esta cifra. El 4% restante se distribuye entre las categorías de Pequeña Empresa (3%) y la Mediana Empresa y Gran Empresa comparten el (1%) respectivamente.
Estas cifras aumentaron en 2011, cuando el registro de Mipymes se incrementó de 9.866 a 10.521 y con un total de 10.065 unidades la Microempresa, que son pequeños negocios cuyos activos van de 0 a 500 salarios mínimos mensuales legales vigentes, siguen manteniendo el liderazgo con un 96%.
De las Mipymes, sólo 324 corresponden a pequeña empresa, 95 a mediana empresa y 37 a gran empresa, indica el estudio.
“Esto que nos quiere decir que en Valledupar no hay industria, no hay empresas grandes, el gran aporte a la generación de empleo, y recursos de subsistencia para la familia cesarense está representado en la microempresa. Graneros, tiendas, ventas de ranchos, licores, que no representa una empresa con más de tres empleados, mientras la gran empresa puede aportar mucho a la bolsa laboral, pero son muy pocas las empresas que tienen su asiento en la jurisdicción del departamento del Cesar”, explicó José Luis Urón, presidente ejecutivo de la Cámara de Comercio.
Según las conclusiones del informe, los programas de mejoramiento y apoyo en el sector deben encaminarse a la microempresa, que está reflejando su veraz aporte al desarrollo de la región.
“Creo que hay que hacer un trabajo muy importante para proteger al microempresario que genera empleo y calidad de vida, para que se formalicen con seguridad social, con la oportunidad de poder tributarle al Municipio, pero hay que hacer el esfuerzo por parte de la administración municipal, departamental y de la empresa privada para que se mantengan esos puestos de trabajo”, agregó Urón.