El tema de empleabilidad, su oferta y demanda, es un factor que necesita trabajarse para cesar la posición de Valledupar como la número tres en materia de desempleo a nivel nacional según el DANE. Claudia Pastrana cada día reparte hojas de vidas en diferentes empresas del municipio. Aplicó a las becas ofrecidas por el SENA donde espera cumplir con los requisitos. Tiene experiencia dictando clases pero al parecer este tiempo no ha servido.
“Ha servido de nada para que otra entidad destaque mi hoja de vida”, comentó.
Se conoció que soldadura, mecánica diesel, gestión administrativa, multimedia, gestión ambiental, electricidad industrial y mecánica industrial son algunas de las áreas que más se están solicitando trabajadores en Valledupar; las dos últimas con mayor intensión. La entidad capacitó tecnológicamente en el 2017 a 9.126 aprendices y este año, hasta este momento, suma 7.108 personas. En el campo técnico el año pasado formó 24.045 y este año suma 20.514 hasta finales de junio.
Sobre el proceso de inscripción dispuesto por la Agencia Pública de Empleo, el director Orlando Saavedra indicó que corresponde a las personas cesantes “que se encuentran en edad de trabajar o que están trabajando y necesitan o requieren cambiar de puesto su salario y el tema de tiempo que hoy en día en un caso puntual principalmente en las mujeres”.
Los empresarios analizarán los datos a través de la plataforma virtual y con esto “combaten el desempleo friccional, lo que quiere decir que hay empleadores que están buscando personas que desean trabajar y hay personas que están buscando empleadores para ingresarlos a trabar”, comentó Saavedra.