En el departamento de Cesar la formalidad laboral solamente alcanza un porcentaje de 22%, lo que indica que de cada 100 trabajadores, 78 laboran en condiciones de informalidad. Así lo dio a conocer el director territorial del Ministerio de Trabajo, Antonio Junieles Araújo, en el marco de la mesa de asistencia técnica para alcaldes sobre formulación de políticas de trabajo decente.
“Se ha presentado una disminución en las cifras de empleo. Sin embargo, hay una preocupación que hemos señalado desde el 2010 y es en cuanto a las cifras de formalidad, porque no solamente es generar empleo, sino que debe ser empleo de calidad, digno y decente, que garantice a los trabajadores mínimas condiciones para desarrollar el trabajo de forma segura, con protección social, afiliados a un fondo de pensiones, a una administradora de riesgos laborales y a una entidad promotora de salud”, explicó Junieles Araújo, en el evento organizado por Mintrabajo y Comfacesar.
Exhortó a los alcaldes del Cesar como dueños de las políticas públicas en su territorio, a convertirse en aliados estratégicos para ayudar a bajar las altas tasas de informalidad.
Por su parte, el subdirector de administración de la Unidad de Servicio Público de Empleo, Eduar Arias, manifestó que la idea es convencer a los alcaldes para que se sumen a la estrategia de empleo del orden nacional, de manera articulada.
“Los invitamos a que en cada municipio exista el servicio público de empleo que contribuye a la empleabilidad de las personas, a gestionar vacantes para que cada una de las personas pueda engancharse laboralmente. Se trata de promover que los entes territoriales se comprometan a una estrategia de empleo”, resaltó el funcionario.
En ese sentido, la Caja de Compensación Familiar del Cesar, Comfacesar, está apoyando al Ministerio del Trabajo en la política de empleo y en la erradicación de trabajo infantil, a través de la agencia de empleo, liderando la política de los 49 mil empleos para que en este departamento los jóvenes ingresen al mercado laboral.
Ejes de la política pública de empleo
El Plan Nacional de Desarrollo, según el director territorial del Ministerio de Trabajo, estableció que ese ministerio fijaría los lineamientos para la implementación y formulación de una política pública de trabajo decente que abarcan cuatro ejes temáticos que han sido socializados con los alcaldes y secretarios de planeación para que sean incorporados en los planes locales de desarrollo: erradicación de trabajo infantil, diálogo social, mejoramiento de las condiciones de trabajo y empleo como servicio público.
Annelise Barriga Ramírez/EL PILÓN