El martes anterior la empresa Drummond Ltd, acordó con el sindicato Sintramienergética prorrogar las negociaciones por 15 días adicionales, según la empresa en la búsqueda de un acuerdo dentro de ese plazo.
La empresa minera dio a conocer que, simultáneamente y con el ánimo de reiterar la buena disposición de la compañía para negociar, se modificó la propuesta anterior, entregada a los sindicatos el pasado 22 de abril, incrementando a $4.500.000 pesos la bonificación por firma de una convención a tres años.
Según Drummond, esta bonificación es la más alta que se ha propuesto en el sector de la minería del carbón en Colombia. Dicha propuesta presentada a la organización sindical contempla los siguientes puntos: vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo por tres años, bonificación por firma: $4.500.000, incremento salarial: primer año: IPC del año inmediatamente anterior + 1.5%, segundo año: IPC del año inmediatamente anterior + 1.0%, tercer año: IPC del año inmediatamente anterior + 1.0%, aportes adicionales para el Fondo de Vivienda: primer año: $2.328.750.000, segundo año: $1.158.750.000, tercer año: $1.158.750.000, beneficios y auxilios, tales como educación, lentes, transporte, etc.: primer, segundo y tercer años: incremento del IPC del año inmediatamente anterior para cada año de vigencia del acuerdo.
Con respecto a las solicitudes normativas y de coadministración, Drummond Ltd presentó los argumentos para no contemplar cambios en estas áreas. La compañía explicó que muchos de los temas fueron objeto de anteriores negociaciones, en las que la empresa estuvo de acuerdo con cambios tales como en los procesos disciplinarios, las convocatorias para suplir vacantes, las contrataciones temporales y el fondo de vivienda.
En asuntos no relacionados con el tema económico y más específicamente en el caso de la coadministración, Drummond Ltd reiteró una vez más que no acepta coadministración y que muchos otros puntos están regulados por la Ley y no pueden ser modificados a través de acuerdos entre dos entes privados. La compañía está segura que la convención colectiva actual ofrece las garantías necesarias tanto para los empleados como para los miembros de la junta directiva del sindicato.
De otro lado, reveló la multinacional que existen algunas presiones externas que pretenden afectar tanto la relación de los trabajadores con la empresa como las negociaciones que se están adelantando.
“Hay personas a quienes les gustaría ver destruida la compañía y, por ende, la eliminación de empleos. Hemos visto a lo largo de los años que estos individuos no buscan favorecer a los trabajadores, sino más bien, presionar por sus propias agendas políticas. Hemos pedido a los empleados no confiar en estos individuos ni en sus actos, y no olvidar que tienen un trabajo excelente, con los mejores salarios y beneficios que se puedan encontrar en Colombia. La compañía ya presentó una propuesta que sobresale cuando es comparada con las de otras empresas de la industria carbonífera en Colombia. Esperamos que los empleados tengan presente esta realidad a medida que avanzan las conversaciones”, precisó Drummond.