Durante la capacitación en implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se conoció que en el 2016 en el departamento del Cesar, 7.856 personas resultaron lesionadas en accidentes de trabajo, se presentaron 140 enfermedades laborales y tres personas fallecieron en el ejercicio de sus funciones, al parecer, porque las entidades para las que trabajaban no tenía los sistemas de seguridad implementados.
La capacitación fue desarrollada por la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo en el Cesar, en las instalaciones del Archivo Departamental ‘Aníbal Martínez Zuleta’.
Recientemente EL PILÓN reportó que en las visitas de inspección por parte de delegados territoriales del Ministerio de Trabajo, en el mes de febrero, en las instalaciones de las alcaldías y hospitales del área metropolitana de Valledupar y el edificio de la Gobernación del Cesar, se cumplían los protocolos mínimos de seguridad y salud al trabajador.
“Con este tipo de capacitaciones lo que pretendemos es llevarle el mensaje claro y contundente a todos los sectores de la producción en el Cesar, público y privado. Hemos venido a través de la intervención con el Ministerio de Trabajo a llevar a todos esos sectores y hemos evidenciado que los sistemas de implementación de la gestión y seguridad y salud en el trabajo hoy no están vigentes en muchas empresas de sectores privados y públicos, de ahí que el Ministerio de Trabajo en asocio con Fenalco, la Gobernación del Cesar, la administración municipal de Valledupar, entre otros, hemos planeado generar unos escenarios pedagógicos con instructores capacitados para que comencemos a concientizarnos de que la vida, seguridad y salud de los trabajadores y su familia no pueden estar en juego en su puesto de trabajo”, manifestó Jorge Arzuaga, director territorial del Ministerio del Trabajo en el Cesar.
Por estas fallas en los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, los alcaldes, gerentes de hospitales, el gobernador y empresas privadas podrían estar en riesgo de millonarias multas o la destitución del cargo.
“Nuestro plan es intervenir los diferentes sectores y a partir de nuestras facultades sancionatorias llegarles; nuestro interés como Ministerio no es sancionar a ninguna empresa, lo que queremos es que se cumpla con la normatividad porque buscamos es preservar la vida de los trabajadores. Los sectores más críticos que tenemos en el Cesar son minas, construcción, administración pública y otras actividades de servicio, esos son los frentes que en el análisis de riesgo laboral del año 2017, que estamos sacando ahora nos arroja como los de mayor conflictividad laboral”, precisó Jorge Arzuaga.
Mohamed Osman Díaz
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