Como se puede leer en la entrevista que publicamos hoy con el director regional Jesús Namén, el SENA trabaja en tres frentes claves en los que brinda brinda asesoría y servicios gratuitos: formación para el trabajo, empleabilidad y emprendimiento.
Consideramos que es una entidad fundamental y nos atrevemos a decir que un indicador de progreso superior en cualquier región o departamento está asociado a qué tanto exige del SENA y qué tanto le saca provecho.
La formación es de conocimientos técnicos y tecnológicos, en muchas disciplinas, enfocados a las actitudes y valores, que le permiten desempeñarse en una actividad productiva.
Eso puede ser como técnicos en 15 meses o tecnólogos en 18 meses. También formación, cuando también gratuitamente es de tipo complementaria, que son cursos cortos, con una duración entre 40 y 400 horas. También hay las especializaciones de un año.
En el ámbito de la empleabilidad, es clave la formación enfocada al empleo u oficio, de modo que se satisface el interés del egresado, formado, pero del sector productivo; para eso es que opera la llamada agencia pública de empleo. También, la certificación en competencias, que le permite a los empíricos, que bien hacen un oficio, acreditarlo oficialmente.
Por el lado del emprendimiento, son grandes los aportes que se realizan. No solo orientando a emprendedores, para transformar sus ideas de negocios en proyectos estructurados con cierres financieros y conceptos de viabilidad. Después de acompañar la estructuración, los emprendedores aplican al fondo Emprender, en convocatorias nacionales o regionales, para acceder a los recursos necesarios.
Junto al Ministerio de Educación, los gobiernos departamental y municipales, se logra una doble titulación al momento de culminar aquellos estudiantes que se gradúan como bachilleres, también como técnicos, con la posibilidad de lograr la certificación de tecnólogos en solo un año, y después pensar en culminar sus estudios profesionales, en universidades de gran reconocimiento, en donde los reciben, en promedio, en séptimo semestre.
Veamos cifras: “En el año 2021, se lograron certificar más de 180.000 cesarenses en los diferentes programas de formación. Tecnólogos 10.997, técnicos, auxiliares y operarios, 24.818 y en formación complementaria 144.893 personas; se lograron suscribir alrededor de 3.700 contratos de aprendizaje con las diferentes empresas del departamento, se certificaron en competencias más de 6.000 personas y logramos colocar, a través de la Agencia Pública de Empleo, más de 9.000 empleos, de los cuales 5.158 quedaron en cabeza de egresados SENA”, leemos en la entrevista.
Es interesante también que a los que estén en grados 7°, 8° y 9° de bachillerato se les recibe en tecnoacademia, que fue creada para incentivar el desarrollo de la innovación, ciencia, tecnología y emprendimiento.
Con varias sedes en Valledupar, a la que está ingresando la nueva de la 44, orientado a gastronomía, hotelería, música y creatividad; y en otros municipios del departamento. Oportunidades son las que hay.