Después de la polémica e irregularidades que denunciaron en contra de la Gobernación del Cesar en la convocatoria para ocupar cargos por méritos, la Comisión Nacional del Servicio Civil, CNSC, se pronunció y aseguró que velará porque se cumplan las garantías del proceso.
Así lo indicó mediante un comunicado a EL PILÓN. La CNSC también comunicó que revisarán 968 solicitudes de exclusión que realizó la Comisión de Personal de la Gobernación del departamento.
El órgano dijo que se encuentra adelantando el análisis de las solicitudes recibidas para comprobar que se ajustan a las causales establecidas en el artículo 14 del Decreto Ley 760 de 2005, así como los fundamentos de hecho y de derecho en que se basaron para realizarlas.
“Los resultados del análisis se tramitarán oportunamente y serán comunicados a los aspirantes que integran las listas de elegibles y a las entidades convocantes, conforme los procedimientos establecidos en la normatividad vigente, por ello, una vez en firme las listas de elegibles la Comisión Nacional enviará copia al jefe de la entidad convocante, para que dentro de los diez (10) días hábiles siguientes al envío de estas y en estricto orden de mérito, se produzca el nombramiento en período de prueba en el empleo objeto del concurso”, precisó la comisión.
Finalmente, enfatizó, que la CNSC vela por que se cumplan las reglas y los requisitos del proceso en garantía del mérito y la transparencia del mismo.
Las listas de elegibles de la convocatoria para proveer la selección de manera definitiva de 192 empleos y 397 vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de planta de personal de la Gobernación del Cesar salieron el pasado 3 de marzo.
Sin embargo, desde que fueron publicadas en un tiempo récord la Comisión de Personal pidió las solicitudes de exclusión, las cuales, en su mayoría son aparentemente tendientes a beneficiar a los mismos contratistas de la administración gubernamental que participaron en la convocatoria.
Entre esos se encuentran Alfonso García Payares, empleado de la Oficina de Sistemas, quien ocupó el tercer puesto en la OPEC 74674; José Miguel Chacón Cuadro, empleado de la Oficina Jurídica de Educación, ocupante también de la tercera posición en la OPEC 74687; el contratista Dovis José Salina Díaz, en la casilla seis de la OPEC 78276; Yenifred Campo Beltrán, ocupante de la casilla siete de la OPEC 74701; Luisa Leonor Bautte Hernández, quien ocupó la última casilla de elegibles en la OPEC 74714, y Lucy Cecilia Julio Quintero, quien quedó en la casilla 43 de elegibles en la OPEC 75250.
De esos, José Miguel Chacón interpuso una acción de tutela en la que pidió que suspendieran la convocatoria por vulneración a su derecho y aseguró que quedó en el tercer lugar por irregularidad en el debido proceso.
Asimismo, Chacón es recordado porque en su contra tiene un proceso penal por el sonado caso del ‘Cartel del escalafón’, en la investigación la Fiscalía lo señaló de confabularse con otras personas para solicitar dinero a profesores a cambio de ascenderlos en el escalafón docente.
¿QUIÉNES CONFORMAN LA COMISIÓN DE PERSONAL?
Otra de las molestias de los participantes del concurso se relaciona a la manera cómo la Comisión de Personal pidió solicitudes de exclusión de las primeras personas que obtuvieron los mejores puntajes en varios listados de las OPEC, sobre todo en aquellas en las que estaban los contratistas.
Sin embargo, recientemente el jefe de Jurídica, Sergio Barranco, explicó que la comisión las pidió porque comprobó que pudieron haber incurrido en las causales de exclusión.
EL PILÓN conoció que mediante Resolución 006324 con fecha del 4 de agosto de 2021 se conformó la Comisión de Personal, quedando como representantes de la administración gubernamental Carlos Andrés Quintero Miranda y Elvia Milena Dávila Sanjuan, y de los empleados Carlos Madrid Villalba y Emerson Amell Rodríguez.