EL PILÓN dialogó con una consultora financiera sobre los principales cambios que los trabajadores deben conocer, sobre todo en Valledupar, una ciudad con alta informalidad laboral que impide que todos ahorren lo suficiente para la vejez.
Aunque aún falta la aprobación de la Corte Constitucional, la reforma pensional, aprobada mediante la Ley 2381 de 2024, entrará en vigencia a mitad de este año 2025, por lo cual, EL PILÓN dialogó con una consultora financiera sobre los principales cambios que los trabajadores deben conocer.
Se trata de Clemencia David, experta en finanzas personales y miembro de la firma financiera Avanz, en Valledupar, quien aseguró que la reforma a la Ley 100 de 1993 era necesaria para la “sostenibilidad” de las pensiones en Colombia.
Para saber si les impacta la reforma, las personas deben revisar el reporte de su fondo de pensiones y verificar, hasta junio de 2025, en el caso de las mujeres, si tienen más de 750 semanas cotizadas, y en el caso de los hombres, más de 900 semanas cotizadas, si es así, se quedan en el régimen anterior, es decir, en la Ley 100 del 93. Ese reporte deben conservarlo para que no haya errores en la transición.
Lea: Estos son los cuatro pilares de la reforma pensional que sancionó el presidente Petro
En segunda instancia, hay que mirar el umbral de cotización, es decir, si las personas cotizan por debajo de 2.3 salarios mínimos, o sea, $3.274.000, irán solo a Colpensiones. Si cotiza más de ese monto, el excedente irá a una de las Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual, ACCAI, las cuales van a reemplazar a las ASP que son las Administradoras de Fondo de Pensiones.
Es decir, quien cotiza más de 2.3 salarios mínimos va a tener dinero acumulado tanto en Colpensiones como en la ACCAI, antes eran competencias entre sí, ahora se complementarán.
El Gobierno les asignará una, pero eso no significa que tienen que quedarse ahí, seis meses después de entrar en vigencia la Ley, pueden cambiarse a otra, eso sí, bajo el criterio de que sea una ACCAI eficiente en el manejo de los recursos, como la rentabilidad, ahorita solamente están autorizadas cuatro entidades que son: Porvenir, Colfondos, Protección y Skandia. Próximamente se van a sumar otras porque hasta las aseguradoras están concentradas en que puedan ser parte de la administración de estos recursos de los colombianos.
La reforma era una necesidad. Lo que va a pasar ahora, dentro de la nueva ley, es que se acaban las megapensiones porque antes las personas podrían trasladarse a Colpensiones los últimos 10 años, aumentar su base de cotización y eso le generaba una pensión más alta, ya eso no se puede hacer ahora.
Lea: Partido Conservador sancionó al representante Alfredo Ape Cuello por apoyar la reforma pensional
Ahora las pensiones van a ser más moderadas, va a ser más bajas, pero va a cubrir a más cantidad de personas vulnerables, que antes no tenían acceso a nada, ahora van a tener rentas vitalicias y unas pensiones mínimas, o sea, no hay preocupación de que no se vayan a pensionar, si siguen cotizando, van a pensionarse.
Son cuatro pilares con los que se van a entregar las pensiones: solidario, semicontributivo, contributivo y voluntario, dependiendo en cuál esté la persona, va a obtener una renta vitalicia.
Más personas se van a ver beneficiadas con un mínimo vital que antes no tenían la posibilidad de acceder, sobre todo los ancianos, quienes ahora van a tener la posibilidad de acceder a una renta vitalicia. Los empleados que estamos cotizando en el régimen, también vamos a tener la oportunidad de podernos pensionar.
Por Redacción EL PILÓN.
EL PILÓN dialogó con una consultora financiera sobre los principales cambios que los trabajadores deben conocer, sobre todo en Valledupar, una ciudad con alta informalidad laboral que impide que todos ahorren lo suficiente para la vejez.
Aunque aún falta la aprobación de la Corte Constitucional, la reforma pensional, aprobada mediante la Ley 2381 de 2024, entrará en vigencia a mitad de este año 2025, por lo cual, EL PILÓN dialogó con una consultora financiera sobre los principales cambios que los trabajadores deben conocer.
Se trata de Clemencia David, experta en finanzas personales y miembro de la firma financiera Avanz, en Valledupar, quien aseguró que la reforma a la Ley 100 de 1993 era necesaria para la “sostenibilidad” de las pensiones en Colombia.
Para saber si les impacta la reforma, las personas deben revisar el reporte de su fondo de pensiones y verificar, hasta junio de 2025, en el caso de las mujeres, si tienen más de 750 semanas cotizadas, y en el caso de los hombres, más de 900 semanas cotizadas, si es así, se quedan en el régimen anterior, es decir, en la Ley 100 del 93. Ese reporte deben conservarlo para que no haya errores en la transición.
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En segunda instancia, hay que mirar el umbral de cotización, es decir, si las personas cotizan por debajo de 2.3 salarios mínimos, o sea, $3.274.000, irán solo a Colpensiones. Si cotiza más de ese monto, el excedente irá a una de las Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual, ACCAI, las cuales van a reemplazar a las ASP que son las Administradoras de Fondo de Pensiones.
Es decir, quien cotiza más de 2.3 salarios mínimos va a tener dinero acumulado tanto en Colpensiones como en la ACCAI, antes eran competencias entre sí, ahora se complementarán.
El Gobierno les asignará una, pero eso no significa que tienen que quedarse ahí, seis meses después de entrar en vigencia la Ley, pueden cambiarse a otra, eso sí, bajo el criterio de que sea una ACCAI eficiente en el manejo de los recursos, como la rentabilidad, ahorita solamente están autorizadas cuatro entidades que son: Porvenir, Colfondos, Protección y Skandia. Próximamente se van a sumar otras porque hasta las aseguradoras están concentradas en que puedan ser parte de la administración de estos recursos de los colombianos.
La reforma era una necesidad. Lo que va a pasar ahora, dentro de la nueva ley, es que se acaban las megapensiones porque antes las personas podrían trasladarse a Colpensiones los últimos 10 años, aumentar su base de cotización y eso le generaba una pensión más alta, ya eso no se puede hacer ahora.
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Ahora las pensiones van a ser más moderadas, va a ser más bajas, pero va a cubrir a más cantidad de personas vulnerables, que antes no tenían acceso a nada, ahora van a tener rentas vitalicias y unas pensiones mínimas, o sea, no hay preocupación de que no se vayan a pensionar, si siguen cotizando, van a pensionarse.
Son cuatro pilares con los que se van a entregar las pensiones: solidario, semicontributivo, contributivo y voluntario, dependiendo en cuál esté la persona, va a obtener una renta vitalicia.
Más personas se van a ver beneficiadas con un mínimo vital que antes no tenían la posibilidad de acceder, sobre todo los ancianos, quienes ahora van a tener la posibilidad de acceder a una renta vitalicia. Los empleados que estamos cotizando en el régimen, también vamos a tener la oportunidad de podernos pensionar.
Por Redacción EL PILÓN.