El docente Heber Díaz Ospino enfrenta uno de los procesos más difíciles y criticados a nivel mundial como es el tema de la discriminación y el racismo, que según estudiantes de la Facultad de Sociología de la Universidad Popular del Cesar (UPC), son constantes por parte de educador.

“Cuando los estudiantes entraban a clases les decía tú, tú y tú, sálganse que ya perdieron la materia conmigo, mejor cambien de grupo porque yo no gusto de negros”, declaró un estudiante que pidió reserva en su nombre para referirse al caso de Díaz Ospino.

Precisamente por denuncias como esta, la Oficina de Control Interno Disciplinario de la UPC formuló cargos al docente de tiempo completo adscrito tiempo a la Facultad de Ciencias Básicas y de la Educación, teniendo como fundamento el artículo 162 y siguientes de la ley 734 de 2002.

La universidad se explica en su decisión que estudiantes como Leonardi Pérez Aguilar, Ricaurte Solórzano Salas, Tito Ernesto Castro Córdoba y Paola Andrea Padilla Vergara, son testigos directos de los actos de “discriminación y racismo” por parte del docente con los alumnos dentro y fuera de clases, mientras que otros tres educandos niegan tal afirmación.
Sin embargo, “como puede apreciarse el señor Heber Díaz Ospino con su comportamiento presuntamente incumple por tanto con las prohibiciones que debe tener todo servidor público y que taxativamente están señalados en el numeral 26 del artículo 35 de la ley 734 de 2002 (…)”, dice el oficio de Control Interno.

Así las cosas, considera el despacho que la conducta del docente no puede configurarse como “culposa”, entonces se calificó dicha falta como “grave, a título de dolo, porque se evidencia que conocía los efectos antijurídicos de su comportamiento, porque era de su conocimiento que no debía discriminar a las personas por su raza, por su condición económica, color, aspecto físico y social, pero a pesar de ello, quiso su realización y procedió en tal sentido, y esa situación no fue desvirtuada con el material probatorio que se allegó al expediente”, señala el documento en el que está plasmada la decisión.

Suspensión
El jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario de la UPC, Arnaldo Valera Mojica, explicó que se resolvió formular pliego de cargos, “por tratar presuntamente con los actos discriminatorios por su condición de raza, económica y social a los estudiantes de la Universidad Popular del Cesar”.

“Ahora viene alegatos de conclusión y el fallo de primera instancia, en estos momentos el término para presentar descargos se vencen el día martes 22, una vez el profesor los presente en 45 días se tendrá fallo final. No podemos decir cómo va a ser el fallo pero estaríamos prejuzgando”, señaló Valera Mojica para EL PILÓN.

Agregó que en su oficina llegaron una serie de quejas, “por actos discriminatoria una sola y es el caso de Heber, decidimos tomar atenta nota porque en el siglo XXI eso no debe presentarse y menos en una universidad pública”.

En caso de comprobarse la falta disciplinaria, Heber Díaz Ospino enfrentaría una suspensión de su cargo que oscilaría entre uno y 12 meses.

Por último, Arnaldo Valera manifestó que Díaz Ospino no está dictando las materias de humanidades debido a que el Consejo Académico consideró separarlo con el fin de garantizar su integridad porque algunos estudiantes trataron de agredirlo.

Este medio intentó comunicarse con Heber Díaz Ospino pero no respondió su teléfono celular.

En caso de comprobarse la falta disciplinaria del docente Heber Díaz Ospino enfrentaría una suspensión de su cargo que oscilaría entre uno y 12 meses.

Por Carlos Mario Jiménez / EL PILÓN
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