Con una votación de cinco a favor de aprobar la ley contra cuatro que se negaron, la Corte Constitucional favoreció a los hombres con mujeres en estado de embarazo con el fin de que tengan estabilidad laboral.

La corte decidió modificar los artículos 239 y 240 del código Sustantivo del Trabajo, en los que obligan a las empresas a mantener vinculadas a la mujeres que se encuentren en estado de gestación con el fin de proteger al infante por venir, y amplió este derecho a los hombres, siempre y cuando, la mujer dependa económicamente del hombre, como una medida que busca mantener en estabilidad a la familia del menor.