A través de la circular externa 003 de 2016, la Oficina de Función Pública dio plazo hasta el 29 de febrero a las entidades públicas del orden nacional y territorial para que presenten el Informe Ejecutivo Anual para la evaluación del Sistema de Control Interno de la vigencia 2015.
A través de la circular externa 003 de 2016, la Oficina de Función Pública dio plazo hasta el 29 de febrero a las entidades públicas del orden nacional y territorial para que presenten el Informe Ejecutivo Anual para la evaluación del Sistema de Control Interno de la vigencia 2015.
“Invitamos a los jefes de Control Interno de las entidades para que diligencien el Informe Ejecutivo Anual; este reporte es muy importante para conocer el estado de avances del Sistema de Control Interno de todas las entidades del Estado”, afirmó María del Pilar García González, directora de Control Interno y Racionalización de Trámites de Función Pública.
El Jefe de Control Interno o quien haga sus veces tendrá que acopiar la información necesaria relacionada con las evaluaciones independientes realizadas al Sistema de Control Interno, informes de gestión por dependencias, datos provenientes de indicadores, entre otros, con el fin de resolver la encuesta diseñada para ese fin.
Tendrán que enviar informe sobre la gestión documental, control interno contable, resultados de gestión institucional, entre otros.
A través de la circular externa 003 de 2016, la Oficina de Función Pública dio plazo hasta el 29 de febrero a las entidades públicas del orden nacional y territorial para que presenten el Informe Ejecutivo Anual para la evaluación del Sistema de Control Interno de la vigencia 2015.
A través de la circular externa 003 de 2016, la Oficina de Función Pública dio plazo hasta el 29 de febrero a las entidades públicas del orden nacional y territorial para que presenten el Informe Ejecutivo Anual para la evaluación del Sistema de Control Interno de la vigencia 2015.
“Invitamos a los jefes de Control Interno de las entidades para que diligencien el Informe Ejecutivo Anual; este reporte es muy importante para conocer el estado de avances del Sistema de Control Interno de todas las entidades del Estado”, afirmó María del Pilar García González, directora de Control Interno y Racionalización de Trámites de Función Pública.
El Jefe de Control Interno o quien haga sus veces tendrá que acopiar la información necesaria relacionada con las evaluaciones independientes realizadas al Sistema de Control Interno, informes de gestión por dependencias, datos provenientes de indicadores, entre otros, con el fin de resolver la encuesta diseñada para ese fin.
Tendrán que enviar informe sobre la gestión documental, control interno contable, resultados de gestión institucional, entre otros.