Por supuestos incumplimientos en los acuerdos que se hicieron con el Ministerio de Trabajo, algunos empleados asociados al grupo sindical de la empresa Aseo del Norte protestaron ante esta situación.

Denunciaron además que la empresa recolectora de basuras de la capital del Cesar estaría despidiendo personal que se enferma debido a las pesadas jornadas laborales.

“Algunos que sufrieron lesiones en la espalda por lo pesado de los elementos de trabajo y otros por enfermedades respiratorias por los olores de los camiones recolectores fueron despedidos, esto es una clara violación a los derechos de los trabajadores”, indicó uno de los empleados que omitió su nombre ante posibles represalias.

Sobre estas denuncias, el gerente de Aseo del Norte, Cristian Martelo Quiroz, explicó que no hay despidos de operarios a menos de que incumplan con su trabajo.

“Tenemos un acuerdo firmado con la organización sindical, con el Ministerio de Trabajo, eso significa que yo no puedo retirar personas enfermas sin que yo haga un debido proceso, además todas las diligencias que se toman de conformidad a lo establecido en la ley, no estamos haciendo nada ilegal. Ahora, hay unos trabajadores que no cumplen o no tienen los rendimientos que deben tener cada operario pues obviamente vamos a tener una dificultad muy grande. Si yo contrato a una persona para barrer las calles y no la van a barrer pues entonces, ustedes como periodistas me van a sacar a bailar sobre el por qué no estamos brindando el servicio que la comunidad vallenata está pagando, entonces allí es donde tengo que tomar medidas como administrador de la empresa Aseo del Norte, en el sentido de que los trabajadores son contratados con una finalidad para que la realicen”, manifestó Cristian Martelo.

En lo que concierne a incumplimiento de los acuerdos que hizo Aseo del Norte con los trabajadores ante el Ministerio de Trabajo, el gerente de la empresa dijo que el último pacto ya se cumplió.

“El único punto que teníamos pendiente era el fondo rotatorio de vivienda en la convención colectiva, que consta de 11 puntos; de esos, el artículo décimo del fondo rotatorio de vivienda es el que ellos están diciendo que no les hemos cumplido y yo tengo aquí el registro fotográfico de que ya hicimos la socialización del mismo pero la gente no ha accedido. El fondo rotatorio es una figura que se reglamenta y se establece con la única finalidad de que la empresa deposite en las cuentas de los trabajadores un monto, ese depósito se hace cumpliendo con unos requisitos que se reglamentaron conjuntamente con la asociación sindical. Luego entonces, el cumplimiento de esta pero la gente no ha accedido, entonces esa parte nosotros la estamos aportando a las pruebas para el Ministerio de Trabajo porque tengo entendido que hay unas querellas por incumplimiento y lo que yo tengo para decir es que nosotros sí hemos cumplidos y tenemos las pruebas para demostrarlo”, indicó Martelo Quiroz.

Mohamed Osman Díaz
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